华硕

期待您与我们在这个开放包容、生态多元的平台上，透过持续学习、不断创新，勇于挑战自我、追逐理想，达致共同成长，携手在阳光健康的企业文化下，为社会创造真实价值并发掘真实和拥有万种可能的自己，欢迎充满活力、永怀理想、坚持奋斗、追求卓越的您成为未来的华硕事业合伙人。

诚信是做人做事的根本前提，负责任有担当是企业对每一位员工的基本要求，爱岗敬业是最宝贵的职业精神，务实是一贯传统，创新是可持续发展的动力源泉，通过建立科学的、公平的人才选用机制，从而选拔出德才兼备、有情怀、有大局观并且认同华硕文化的优质人才，为企业赢得市场提供源源不断的人力资源支持。

把合适的人放在合适的岗位上，每个人都能充分发挥自己的才能，使组织效能最大化，在人才的使用方面，倡导在合适的时候，员工在本部门内轮岗或安排跨部门轮岗，给员工压担子，不拘一格灵活地使用人才。

学习力是企业核心竞争力的重要体现，公司主张员工通过自主学习获得新知识、新方法并运用到实际工作中去，把工作、学习和个人提升有机结合起来。鼓励团队成员之间开展多维度深层次的工作探讨、经验分享，促进团队成员间知识结构的有机互补，知行合一，注重实践，以训战结合的方式，提升人才的岗位技能。